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틀림이 아닌 다름, 다름을 도움으로 1 본문
🌈 틀림이 아닌 다름, 다름을 도움으로

🌱 시작하며: 우리는 왜 '다름'을 어렵게 느낄까?
살다 보면 ‘왜 저 사람은 나랑 이렇게 다르지?’라는 생각을 할 때가 많습니다. 그리고 그 다름이 때로는 오해를 낳고, 관계에 거리를 만들기도 합니다. 하지만 이 글에서는 그 ‘다름’을 틀림이 아니라 ‘도움’으로 받아들이는 관점의 전환을 제안해보고자 합니다.
🙌 '다름'과 '틀림'은 어떻게 다를까?
구분 틀림(Wrong) 다름(Different)
의미 | 기준에서 벗어난 잘못됨 | 각자의 방식이나 배경에서 오는 차이 |
감정 | 판단, 비난, 교정 욕구 | 이해, 수용, 호기심 |
관계에 미치는 영향 | 거리감, 갈등 | 확장, 협업 |
우리는 종종 내 기준에서 벗어난 사람이나 행동을 '틀림'으로 간주합니다. 하지만 대부분의 경우, 그것은 단순히 **다른 배경, 다른 성격, 다른 관점에서 오는 '다름'**일 뿐입니다.
🧠 다름을 수용하면 생기는 변화
🎯 1. 관계의 여유가 생깁니다
상대를 바꾸려 하지 않고 이해하려는 순간, 마음이 덜 소모됩니다. 갈등 대신 대화가 생깁니다.
🌐 2. 팀워크가 향상됩니다
조직이나 모임에서 다양한 관점은 문제 해결의 열쇠가 됩니다. 다름은 곧 다양성의 힘이 됩니다.
🌱 3. 나 자신의 성장으로 연결됩니다
다른 생각, 태도, 선택을 이해하려는 과정은 내 사고의 확장으로 이어지고 더 유연한 사람이 됩니다.
💡 다름을 '도움'으로 바꾸는 실천 팁
✅ 1. 먼저 ‘틀렸어’라는 자동 반응을 멈추기
- "왜 저래?"가 아니라 "왜 저럴까?"로 바꿔보세요.
✅ 2. 다름의 배경을 물어보기
- "어떤 이유에서 그렇게 생각하셨어요?" 한 문장으로 대화가 열립니다.
✅ 3. 다름에서 배울 점을 찾기
- 내가 생각하지 못한 시야를 갖게 될 기회입니다.
✨ 마무리하며
‘다름’은 우리 모두에게 불편함을 줄 수도 있지만, 사실 그 속엔 놀라운 배움과 확장의 기회가 숨어 있습니다. 오늘 하루, 주변의 '다른 사람'을 보며 이렇게 물어보면 어떨까요?
“저 다름은 나에게 어떤 도움이 될 수 있을까?”
수퍼바이저 코치 KSC
전문 인증 코치 PCC
전문 인증 퍼실리테이터 CPF
리더십, 조직개발, 팀코칭, 워크숍, 자기경영
갈등퍼실리테이션, 퍼스널브랜딩
커뮤니케이션, 코칭, 강의, 이론과 실제
이너토브 코칭센터 (주) 대표이사 김재인
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